- Accueil ⏤
- Archives pour 11 juin 2024
Évènements - Interne
juin 11, 2024
![Engagement de SIMMAD dans PARCOURS MÉTIERS](https://www.simmad.fr/wp-content/uploads/2024/08/20240604_140501-225x300.jpg)
Illustration de notre engagement : évènement du 4 juin
Le 4 juin, lors de la semaine découverte des métiers, nous avons collaboré avec le collège Henri de Navarre à Yerville pour une journée dédiée aux élèves de 4ème. Cet événement a permis aux collégiens de découvrir les coulisses de la fabrication d’escaliers en bois massif, d’interagir avec nos artisans et de comprendre les détails et la passion qui animent notre métier.
L'engagement de SIMMAD avec Parcours métiers : l'importance de l'orientation professionnelle
L’ orientation professionnelle est essentielle pour le développement personnel et professionnel des jeunes dans notre région. Chez SIMMAD ESCALIERS, nous comprenons l’importance de participer activement à des initiatives qui encouragent et facilitent cette orientation. C’est pourquoi nous avons adhéré à PARCOURS MÉTIERS, une initiative de la région Normandie visant à soutenir les jeunes dans leur découverte et leur choix de carrières futures.
Parcours métiers : objectifs et mission
Nos engagements : adhésion à la charte Parcours Métiers
- Promouvoir activement l’orientation professionnelle en participant à des événements dédiés.
- Soutenir l’égalité et la mixité dans les métiers en favorisant l’accès à tous les jeunes, sans discrimination.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires pour répondre efficacement aux besoins en compétences futures.
- Identifier et encourager les talents locaux en proposant des opportunités concrètes de stages et d’apprentissage.
- Collaborer étroitement avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation pour améliorer les parcours professionnels proposés.
- Recueillir les besoins des entreprises en matière de formation,
- Favoriser l’engagement social et sociétal des entreprises.
![](https://www.simmad.fr/wp-content/uploads/2024/08/20240604_122219-1024x768.jpg)